Dirk Hartmann Sanitär- und Heizungsbau GmbH
In seinem Betrieb im Bereich Heizung & Klimasysteme war Dirk Hartmann 2 Jahren konventionell über Jobportale auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Nicht eine Bewerbung erhielt er so!
Der Fachanwalt für Insolvenzrecht aus Krefeld gehört zu den Entschuldungsspezialisten in NRW. Seine Mandanten betreut er immer direkt und persönlich, ganz anders als in den wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Großkanzleien. Die persönliche Note ist ihm dabei sehr wichtig. Das gilt ebenfalls für seine Mitarbeiter.
Bezahlbare Fachkräfte zu finden, die zuverlässig alle Backofficearbeiten erledigen und das Team mit ihrem Know-how von Tag eins an unterstützen und entlasten. In Kombination mit der Spezialisierung auf Insolvenzrecht und einer geringen Social Media Präsenz war die Resonanz an Bewerbungen einfach zu gering. Die Stellen blieben über viele Monate offen.
Über Social Media neue Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung zu erschließen und qualifizierte Fachkräfte einzustellen und langfristig zu binden. Durch die geringe Teamgröße sind gerade die Zuverlässigkeit und die Eigeninitiative der Kandidaten von entscheidender Bedeutung.
Bereits in den ersten 14 Tagen gingen 23 Bewerbungen von Kandidaten mit erstklassigen fachlichen Voraussetzungen ein. Der Fachanwalt hatte sogar endlich wieder den Luxus, sich seine neuen Mitarbeiter auszusuchen, statt um die besten Fachkräfte zu buhlen. Gleich zwei Rechtsanwaltsfachangestellte hat er angestellt, von denen er auch nach der Probezeit noch überzeugt ist, die richtige Wahl getroffen zu haben.