Dirk Hartmann Sanitär- und Heizungsbau GmbH
In seinem Betrieb im Bereich Heizung & Klimasysteme war Dirk Hartmann 2 Jahren konventionell über Jobportale auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Nicht eine Bewerbung erhielt er so!
Julius Gaiser GmbH
Das mittelständische Familienunternehmen mit Branchenwissen und Erfahrung seit 1928 ist der regionale Marktführer in den Bereichen industrielle Gebäudeausrüstung, TGA und Gebäudetechnik- mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Heidenheim und Westerstetten.
FIRMA
Julius Gaiser GmbH
BRANCHE
Industrie
ERSTE EINSTELLUNG NACH
2020
2021
KANÄLE
META
ERHALTENE BEWERBUNGEN
67
EINSTELLUNGEN
2
Die Herausforderung
In der Mitarbeitergewinnung setzten sie nach wie vor klassisch auf Printanzeigen & Stepstone. Durch die Digitalisierung erhielten sie so kaum noch Bewerbungen und waren in den sozialen Medien bislang praktisch unsichtbar.
Das Ziel
Mit einem professionellen Partner an der Seite neue Wege in der Mitarbeitergewinnung neue Wege einzuschlagen. Mit einer neu geschaffenen digitalen Präsenz sollten endlich wieder schnelle und kompromisslose Einstellungen möglich werden.
Bisherige Ergebnisse
Auf die offenen Stellen als Techniker und Betriebselektriker kamen innerhalb von acht Wochen 67 Bewerbungen. Von der Menge und Qualität begeistert, wurden die Stellen nach nur wenigen Bewerbungsgesprächen mit menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern besetzt. Auch Wochen später hält die Begeisterung über die Einstellung noch an, denn die Mitarbeiter haben sich super ins Team integriert und engagieren sich aktiv.
Mit ihrer digitalen Präsenz hat die Julius Gaiser GmbH auf Kunden- und Mitarbeiterseite ihr Image spürbar verbessert und hat eine neue Zielgruppe erschlossen.
